【マネジメントスキルを明確に評価】
当社では、自社業務をユニット制で仕事をしています。現在あるユニットは4つ。 それぞれ特化しており、各ユニットに2～3名が所属しています。基本的にユニットでチームを組んでシステム開発に取り組みますが、ユニット横断で行なうことも。 リーダーやサブリーダーのポジションにはメンバー1人当たりの手当もつきます。評価基準が明確なので、マネジメントスキルを培いながら収入アップが可能です。
株式会社ダンデライオンズ
中途採用募集要項
システム開発、Webデザイン、自社製品開発もできる！
『働き方の尊重』と『評価の見える化』を徹底しています
【現場での仕事ぶりをキチンと給与に反映】
当社の特徴のひとつに、『案件ごとの単価を社員に公開している』というものがあります。 お客様の評価によって給与が上がっていくので、モチベーションに繋がります。 評価基準が明確で、きちんと可視化されているので『こんなに頑張っているのに評価されない…』なんてことはありません。 収入アップの仕組みが公表されているので、どんどんスキルアップしたくなる仕組みを整えています。 スキルアップの為の研修制度も充実。未経験からのフォローはもちろん、プラスアルファの成長をサポートする制度も整えています。 当社で活躍した、その後のキャリアプランまでしっかりプランニングすることができますよ。
【未経験、経験者。それぞれに合わせたプロジェクトとサポートを用意】
入社後は社内またはお客様先のプロジェクトにて実務を行ないながら仕事を覚えてもらいます。 各リーダーから当社の仕組みや制度、仕事の流れなどを学んでいただき、詳細設計、開発、テストなど、どのフェーズをお任せするかはあなたのスキルやご希望に合わせて決定します。 これまでの実績では、2年前後の実務経験をお持ちであればひとり立ちまではおおよそ1ヶ月ほど。 経験が浅い方には元IT教官だった代表が個人のスキルに合わせた勉強会や研修を行うことも可能なので安心して入社してください。
募集要項
募集職種
- プログラマー
- システムエンジニア
- プロジェクトリーダ
- プロジェクトマネージャー
仕事内容
現在、ＩＴＣ導入を目指す顧客の課題は技術者不足にあります。
個々の顧客がで必要としている人材に合わせ当社の技術者が顧客の現場で即戦力としてＩＴＣ導入をサポートします。
※客先オンライン業務あり
【トライアル雇用併用】
業務の効率化や生産性の向上を目指すウェブシステムを開発する仕事です。
具体的には、オンサイトでのプロジェクトがメインとなります。
社内受託案件では、学校法人や医療法人に向けたシステムを提案し開発しています。
一つのプロジェクトの期間は３ヶ月から長期のものまで幅広く受注しています。
初めはリーダーが参画しているプロジェクトに参加します。
ユニットリーダーと別プロジェクトになってもリーダーはしっかりフォローしてくれます。
年齢
制限あり
～59歳 【定年60歳のため】
学歴
不問
必要な経験等
あれば尚可
実務経験３年以上
必要な免許・資格
免許・資格不問
採用フロー
書類選考 → 面接(2回程度) → 内定
提出書類
履歴書、技術経歴書
採用後の待遇
| 基本情報 |
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- 雇用形態 - 正社員（試用期間：3ヶ月） ※試用期間中の給与は想定月給19万円～23万円となり、時間外手当は別途支給します。 ※そのほかの待遇に変動はありません。 ※試用期間中にはほとんど残業はありません。 |
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- 勤務地・交通 - 本社、もしくは愛知県内の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※プロジェクトの8～9割が、名古屋市中区周辺です。 |
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- 就業時間 - 9時00分～18時00分（実働8時間／休憩60分） ※残業は、月平均8時間程度と少なめです。 ※社内勤務の場合は、フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム／10：00～17：00）を使うことができます。 |
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- 時間外労働時間 - あり 月平均時間外労働時間：7.4時間程度 36協定における特別条項：あり ※納期がひっ迫の場合 6回限度、月80時間、年720時間 |
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- 休日休暇 - 年間休日122日 完全週休2日制（土・日） 祝日・GW・年末年始休暇（12/30～1/3） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ※お盆はシステムの入れ替えで休みがとれない分、7～9月に夏休みとして有給休暇の取得促進をしています。 |
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- 給与 - 月給23万円～30万円 ※能力や経験を考慮の上、決定します。 ※別途、営業成果手当や技術能力手当などあり。 ※上記には、見込み残業手当（固定残業代）4万円（20～26時間/月）を含みます。固定残業時間の超過分は、別途、手当を全額支給します。 ※上記には、通勤住宅手当（3万円）を含みます。 ※試用期間中の給与は想定月給19万円～23万円となり、時間外手当は別途支給します。 |
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- モデル月収例 - ※残業なしの場合
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- 各種手当 - 通勤住宅手当 時間外手当（固定残業代を超過分は、全額支給） 技術能力手当 営業成果手当 ┗メンバー1名のマネジメントにつき、月5千円～1万円を支給。 組織指導手当 ┗メンバー1名のマネジメントにつき、月5千円～1万円を支給。 |
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- 昇給 - 年1回(4月) |
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- 賞与 - 年2回(8月、2月) |
- 研修制度 -
【社員研修】
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| その他の労働条件等 |
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- 加入保険等 -
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他（生命共済） |
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- 退職金共済 - 未加入 |
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- 退職金制度 - なし |
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- 定年制 -
あり 一律 60歳 |
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- 再雇用制度 - あり 上限 65歳まで |
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- 勤務延長 - なし |
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- 入居可能住宅 - なし |
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- 利用可能託児施設 - なし 子連れ出勤 相談可 |
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