マネジメントスキルを明確に評価
自社業務は希望や得意分野に合わせて担当。リーダー・サブリーダーにはメンバー数に応じた手当があります。技術だけでなく、マネジメントやコミュニケーションも正当に評価され、スキルアップと収入アップの両方を目指せます。
Mid Career
中途採用募集要項
働き方の尊重と、評価の見える化。経験を正当に収入へつなげられる環境です。
月給 220,000〜480,000円
評価の見える化
PG / SE / PL / PM
月平均残業 約7.4時間
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About
評価と収入の透明性を、徹底しています
システム開発・Webデザイン・自社製品開発にも関われます。希望と得意分野に合わせて、挑戦の場を広げられます。
頑張りや成長を正当に評価
現場での成果を給与へ反映できるよう、評価基準を見える化しています。「何を頑張れば評価につながるのか」が分かるため、納得して働けます。収入アップの仕組みも公開し、経験が浅い方へのフォローからリーダー挑戦まで後押しします。
経験に合わせたプロジェクトとサポート
入社後は社内またはお客様先のプロジェクトに参加。リーダーや先輩が仕組み・制度・進め方を伝えるため、中途でも安心してスタートできます。実務経験2年前後の方は、おおむね1ヶ月ほどで業務に慣れる実績があります。不安がある方には、代表による個別研修も可能です。
Roles
募集職種
経験と志向に応じて、次のいずれかの役割で活躍できます。
PG
プログラマー。設計に沿った実装を中心に、品質とスピードの両立を目指します。コードレビューやテストを通じて実装力を磨きながら、チーム開発の中核として機能追加・改修を担います。
SE
システムエンジニア。ヒアリングから要件整理、設計・開発まで一貫して関わります。お客様の業務課題を技術で解きほぐし、現場にフィットする仕組みづくりと改善提案を進めます。
PL
プロジェクトリーダー。メンバーの作業支援と進捗・課題管理で現場をまとめます。技術面の相談に乗りつつ、チームが停滞しないよう段取りとコミュニケーションを担います。
PM
プロジェクトマネージャー。スケジュール・品質・コストを見据え、案件全体の舵取りを行います。お客様との要件調整や関係者連携を通じ、プロジェクトをゴールまで導きます。
Requirements
募集要項
年齢
制限あり（〜59歳／定年60歳のため）
学歴・資格
学歴不問／免許・資格不問
必要な経験等
あれば尚可（実務経験3年以上）
採用フロー
書類選考 → 面接（2回） → 内定
提出書類
履歴書、職務経歴書
仕事内容
多くの企業がICT導入やシステム活用を進める一方で、技術者不足という課題を抱えています。お客様が必要とする人材に合わせ、エンジニアとして現場に入り、システム開発やICT導入をサポートします。プロジェクトはオンサイトがメインです（客先オンライン業務あり／トライアル雇用併用）。
社内受託では健康診断予約システムなど暮らしに役立つ開発にも取り組んでいます。入社後はまずリーダーが参画しているプロジェクトに参加し、その後もフォローが続くため「現場に一人で放置される」不安はありません。
Benefits
採用後の待遇
給与レンジ
220,000〜480,000円
能力・経験を考慮のうえ決定
モデル月収例（残業なし）
- 255,000円／実務経験5年目
- 305,000円／実務経験10年目
- 375,000円／実務経験15年目
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月／待遇に変動なし。試用期間中はほとんど残業なし） |
|---|---|
| 勤務地 | 本社、もしくは愛知県内の各プロジェクト先 転居を伴う転勤なし。プロジェクトの8〜9割は名古屋市中区周辺。 |
| 就業時間 | 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） 残業は月平均8時間程度。社内勤務時はフレックスタイム可（コアタイム 10:00〜17:00）。 |
| 時間外 | 月平均 7.4時間程度。36協定の特別条項あり（納期ひっ迫時：年6回限度、月80時間、年720時間）。 |
| 休日休暇 | 年間休日平均123日。完全週休2日（土日）、祝日・GW・年末年始（12/30〜1/3）。6ヶ月経過後の年次有給10日。 お盆は入れ替え対応のため、7〜9月に夏休みとして有給取得を促進。 |
| 給与・手当 | 月給220,000〜480,000円（就業支援手当3万円を含む）。プロジェクト参画時は定時推進手当（最大40,000円）。別途、営業成果手当・技術能力手当などあり。 |
| 各種手当 | 就業支援／定時推進／技術能力／営業成果／組織指導（メンバー1名のマネジメントにつき月5,000〜10,000円） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（6月・12月） |
| 研修 | リーダーシップ研修（ティーチング・コーチング等）、エンジニア研修（DB・クラウド・プログラムなど） |
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他（生命共済）
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
- 定年制
- あり（一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限65歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 託児施設
- なし（子連れ出勤は相談可）
Apply
応募フォーム
氏名とメールアドレスだけ先に送れます。送信後、ご案内メールをお送りします。
送信後の流れ
- 内容を確認し、2〜3営業日以内にメールでご連絡します。
- 履歴書・職務経歴書のご提出方法をご案内します（このフォームではファイル添付は不要です）。
- 書類選考 → 面接（2回） → 内定
職務経歴書は、これまでの担当領域・期間・技術スタックが分かると選考がスムーズです。未整備でも応募は可能で、案内メールで形式をお伝えします。