幅広い業務で視野を広げる
システム開発に加え、欧米向けショッピングサイトの運営にも取り組んでいます。企画・改善・開発など、得意分野を活かしながら次のステップへ進めます。
Why dandelionS
応募前に知ってほしい、3つの約束
抽象的な「風通しの良さ」ではなく、数字と仕組みで示せる働き方です。
残業は月平均わずか
プロジェクト参画時も、月平均残業は約7.4〜8時間に抑えられています。長時間労働を前提にしない働き方を掲げ、定時退社を後押しする「定時推進手当」を用意しています。メリハリのある一日を送りながら、仕事の質と私生活の両立を大切にできる環境です。
評価が「見える」
技術力・指導力・営業力を数値化し、成長の指針をはっきり示しています。何を伸ばせば評価と収入につながるのかが分かるため、努力の方向を迷いにくく、自分の強みを活かしたキャリア形成がしやすい仕組みです。評価が曖昧なまま進む不安を減らし、納得感のある働き方を目指しています。
自社でも、現場でも
受託開発に加え、自社サービスや越境ECの運営にも関われます。デザインから開発までワンストップで担えるため、企画から実装・改善まで一連の流れを経験しやすいのが特長です。現場でのスキルアップと、自社プロダクトへの挑戦の両方から、キャリアの幅を広げていけます。
Culture
働く環境
平均年齢は30代前半。助け合いながらスキルを伸ばせる、小さなチームです。
個性を活かす評価の見える化
「何を頑張れば評価につながるのか」が分かるため、自分の強みを伸ばしながらキャリアアップを目指せます。リーダー手当もあり、マネジメントでも収入を伸ばせます。
相談しやすいコミュニケーション
職種や立場に関係なく気軽に相談できる文化です。有志の勉強会や社外研修など、スキルアップの機会も豊富です。
イベントも、日常のつながりも
社員旅行やレクリエーション、アイデア出しの「ダンデライオンズカフェ」など、つながりを大切にしています。子連れ出勤の実績もあります。
Message
代表メッセージ
株式会社ダンデライオンズを立ち上げた原点には、「一人ひとりの個性や可能性が、正しく認められる場所をつくりたい」という想いがあります。タンポポが力強く根を張り、やがて綿毛となって新しい場所へ飛び立つように、人もまた、出会いと挑戦によって可能性を広げていける。私はそう信じています。
だからこそ、評価も曖昧にしたくありません。技術力・指導力・営業力を数値で「見える化」し、何を伸ばせば次のステップにつながるのかをはっきり示しています。定時で帰れる働き方や、わからないことを気軽に聞けるチームづくりも大切にしています。学生時代に情報系を学んでいなくても、研修と現場のサポートがあるので、安心して挑戦してください。
安定だけを選べば、見える景色は変わりません。失敗を恐れず一歩を踏み出せる人を、私たちは待っています。将来の選択肢として独立を選ぶなら、共闘・共存・共鳴しながら一緒に歩める形で応援します。名古屋から、人と技術をつなぎながら、しなやかに、力強く、新しい風を起こしていきましょう。
Company
会社情報
名古屋市中村区を拠点に、2017年創業。いま約30名、これからも仲間を増やしていきます。
会社名
株式会社ダンデライオンズ
創立
2017年12月18日
資本金
10,000,000円
代表者
代表取締役 高橋英晃
従業員数
約30名（拡大中）
給与レンジ（目安）
月給 220,000円〜480,000円
所在地
〒453-0855 名古屋市中村区烏森町6-52-2
地下鉄東山線「岩塚駅」4番出口より徒歩5分
事業内容
情報システムの企画・デザイン・開発／越境EC／DX推進・人材開発支援
- フレックスタイム可（本社）
- オフィスカジュアル可
- 資格取得支援
- 福利厚生倶楽部
- 子連れ出勤OK
- 転勤なし（名古屋中心）
Apply
募集要項・エントリー
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