社員紹介

皆さん、こんにちは。業務管理部の「ピュー🐤」です!
今回は、自己紹介と株式会社ダンデライオンズに入社するきっかけと入社した後の感想を話していきたいです。

自己PR

フランス人で、来日したのは今年2年間になります。大学の専門は日本語と日本文化で、日本の事は数年前から興味を持っています。趣味はアニメを観ることと、漫画っぽい絵を描くことです。日本を旅することも好きで、様々なところに行きました。旅した場所の中で、富士山の代表的な日本の山が一番好きです。以下、富士山の近くに去年撮った写真です。

富士山🗻の素敵な姿

入社するきっかけ

去年は日本で就職活動を始めて、2023年9月に株式会社ダンデライオンズに入社することになりました。
入社するきっかけは、株式会社ダンデライオンズの良い雰囲気を感じたからです。面接の時に、自分の趣味について質問されました。 とても良いやりとりで、ストレスはありませんでした。
また、この会社には様々な国の方が働いていて、それもとても良い要素だと思いました。外国人にとって、日本で日本の方だけの会社で働くのは怖いかもしれません。その理由で、日本の会社で国籍がバラバラの方が働いているので少し安心できました。

入社した後の感想

雰囲気も良く、同僚は20代がほとんどです。 先輩たちは話を聞いてくれて、困ったことがあれば助けてくれます。
マーケティング、翻訳、Web デザインなどの様々な分野を通じて、新しいスキルを学ぶことができました。また、重要なITに関する知識を深めることができて、将来的にはどの仕事でも有利になると思います。

今回は以上になります。
次回の社員紹介もお楽しみに~!

New Year’s Greetings & Diversity of Dandelions

Happy New Year!

Thank you very much for your continued support. We will continue to strive to further improve our services this year, so we appreciate your support!

We entered our 7th season last year, and Dandelions has been steadily growing, albeit little by little. We are looking forward to a very exciting year as we gradually increase the number of employees and work on business plans.

多賀大社

Impact of COVID-19

The world has faced great difficulties due to the effects of the new coronavirus. Dandelions was no exception to this great difficulty.

At Dandelions, we have prepared a secure network environment as an approach to telework since our founding, so setting up infrastructure for telework was not a problem.

What became difficult was “conveying information correctly”. When there was a high level of concern about the new coronavirus, the means of sharing information were online meetings, texts such as emails, and indirect sharing through managers.

Although we were able to communicate using any means of information sharing, there were many cases where the information was not conveyed correctly. There have been times when things have not been communicated correctly, leading to major misunderstandings.

Dandelions’ diversity and member cooperation

However, once we realized that the information was not being communicated correctly, we were able to immediately take measures to improve communication. I believe that one of the reasons we were able to improve the accuracy of information sharing and overcome the challenges was the diversity of our human resources and the cooperation of our members.

Dandelions has human resources gathered not only from Japan but also from various countries and regions such as the United States, France, the Czech Republic, Nigeria, China, and Vietnam. Each person has their own culture and values.

In order to understand diversity, we take cross-cultural communication and communicable Japanese training, including our non-Japanese members, and are working on communicative communication.

Within the company, we communicate and respect different cultures and generate new ideas and perspectives. We were able to improve the accuracy of information sharing by applying the consideration of diversity among our members to information sharing.

Thinking about growth and customer satisfaction through teamwork

I believe that by working together, we were able to accomplish things that we could not do alone. Even during the coronavirus pandemic, we worked hard every day to meet the needs of our customers.

We believe that the fact that we have been able to earn the trust and appreciation of our customers is the result of our teamwork.

This year, we aim to grow even further. To achieve this, we need to further deepen our diversity and cooperation, and we need to always put customer satisfaction first. The Dandelions aim to be united towards this goal.

Conclusion

Last but not least, for everyone, I sincerely hope that this year will be a wonderful year.
We appreciate your continued support of our company.
Thank you very much.

新年のご挨拶&ダンデライオンズの多様性

新年、明けましておめでとうございます。

平素はご愛顧を賜わり、厚く御礼申し上げます。
本年も、更なるサービスの向上に努めて参りますので、
より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。

昨年で第7期を迎え、ダンデライオンズも少しずつではありますが、
一歩ずつコツコツと成長を遂げております。
社員も徐々に増えていき事業計画などを練りながら、
とてもワクワクする楽しみな年になることを期待しております。

多賀大社

新型コロナウイルスの影響

新型コロナウイルスの影響で、世界中が大きな困難に直面しました。
この大きな困難は、ダンデライオンズも例外ではありませんでした。

ダンデライオンズでは、創業時からテレワークへのアプローチとして
セキュアなネットワーク環境を整えておりましたので、
テレワークへのインフラ整備は問題ではありませんでした。

困難となったのは、「正しく情報を伝える(伝わる)」ことでした。
新型コロナウイルスへの警戒が高いときの情報共有手段は、
オンラインミーティングだったり、メールなど文章だったり、
責任者経由に間接的な共有だったりしました。

どの情報共有の手段も伝えることはできたのですが、
正しく情報が伝わらないことも少なくありませんでした。
正しく伝わらないことで大きな誤解を生じたこともありました。

ダンデライオンズの多様性とメンバーの協力

しかし、私たちは正しく伝わっていない状況を把握した後は、
直ぐにコミュニケーションにおける対策を取ることができました。
情報共有の精度を高め、乗り越えることができた要因の一つは、
人材の多様性とメンバーの協力があったからだと思っています。

ダンデライオンズは、日本だけでなく、
アメリカ、フランス、チェコ、ナイジェリア、中国、ベトナムなど、
さまざまな国や地域から人材が集まっています。
それぞれの人材は、自分の文化や価値観を持っています。

私たちは、多様性を理解するため、異文化コミュニケーションや、
伝わる日本語の研修を外国籍のメンバーも含めて受講し、
伝わるコミュニケーションに取り組んでいます。

社内では、お互いに異文化に対しコミュニケーションを取りあいながら
尊重し、新しいアイデアや視点を生み出しています。
私たちは、多様性に対するメンバー同士の心遣いを情報共有に
応用することで、情報共有の精度を高めることができました。

チームワークで成長とお客様の満足を考える

私たちは、メンバーが協力することで、
一人ではできないことを成し遂げることができたと思います。
コロナ禍の中でも、私たちはお客様のニーズに応えるために、
日々努力しました。

そして、私たちがお客様の信頼や感謝を得ることができましたことは、
私たちのチームワークの賜物だと感じています。

今年も、私たちはさらに成長することを目指しています。
そのためには、
私たちの多様性と協力をさらに深めることが必要であり、
そして、私たちは常にお客様の満足を第一に考えることが必要です。
ダンデライオンズは、この目標に向かって一致団結することを
目指します。

結び

最後になりましたが、皆さんにとって
今年が素晴らしい一年になることを心から祈っています。
そして、
私たちの企業に引き続きご支援いただけることを感謝しています。
どうぞよろしくお願いいたします。

Employee Introduction

Hi!
I am “Michi” and I will introduce myself in this post!
My last post (here) was in October 2020, so it has been about 3 years since I last posted. Time passes quickly.

Current work

I have been working with my current client since June 2020. I was mainly responsible for system maintenance, but now I am participating in development projects.

My daily schedule looks like this:

09:00: I start working
09:15: Meeting within your company
09:30: Meeting for the entire customer team
12:00: Lunch break
13:00: I restart working
13:05: Development PJMT (onsite)
14:00: Development PJMT (offshore)
18:00: End of my day

Currently, I work from home 4 days a week and go to work once a week. Recently, development has reached a climax, and we have many meetings. In between meetings, I receive deliverables from offshore and test them, and develop on-site batch functions. When I want to exercise, I go to the gym during my lunch break.

I moved

I moved in July of this year. There are various points to consider when choosing a place, such as rent, area, conditions of the building itself, etc. What do you guys prioritize?
Apart from the points mentioned above, my deciding factor was that there was a supermarket nearby. If I were in the past, I do not think I would have paid much attention to this point. I am sure this is due to the fact that I had more opportunities to cook at home due to the coronavirus.
The neighborhood seems to be a quiet residential area, but there is a school nearby. When I hear the lively shouts of students as they work in club activities or physical education classes, I feel a warm feeling of youth.

The view from my balcony

I went to Ise

I went to visit Ise-Jingu for the first time in a while.
I was blessed with good weather, and visiting the temple felt very refreshing. I always forget the etiquette of washing my hands and visiting the shrine, so I imitated what other worshipers were doing. I bought an amulet to ward off evil spirits at the Kagura Hall in the Naiku. (Next year is supposed to be a “harbinger of a great disaster” for me, according to the mae-yaku belief in Japan).
Afterwards, I went to Okage Yokocho to eat while walking and had a great time.

Picture I took from the opposite shore of Okage Yokocho

Please look forward to the next employee introduction!

社員紹介(5)

閲覧いただきありがとうございます。
今回の社員紹介記事を担当します「みち」です。
名前は幼少からのあだ名から付けました。違和感バリバリです(笑

肩書

第3ユニットのリーダーです。
第3ユニットでは「クラウド」をテーマとした活動を実施しています。
メンバーは酒豪の集まりという点が特長ですね (゚∀。)

経歴

高校時代、物理が壊滅的に苦手だったことをキッカケに文系を選択しました。先生が怖すぎました。°(´∩ω∩`)°。
大学では経済を専攻しておりました。(経済学…もはや記憶の彼方!)
サークルは中国武術研究会に所属し、麻雀に週5ペースで勤しんでおりました!

パソコンの基本的な操作程度しか身についておりませんでしたが、興味本位でこの業界の門をたたき、現在13年目に至ります。人生どうなるか分からないものですが、継続することは良いことだと思います。JavaによるWebアプリケーションの開発を中心として、ほとんどの期間お客様のもとに常駐してきました。いろいろな人と接することは良い経験になります (´ω`)

現在の業務内容

客先に常駐し開発案件に携わっております。
弊社に入社し、上流工程を経験させていただく機会も徐々に増えてきました。また、リーダーとしての役割を担わせていただく機会もいただき、配下のメンバーを導くということ、教えるということの難しさも痛感しながら、成長できるよう日々邁進しております。しんどい時もありますが、会社のメンバーも手厚くフォローしてくれるのでこの場を借りてコッソリ感謝です。

自己アピール

最近水泳がしたくてジムに通い始めました!水泳は小学校の頃に習っていました。久しぶりに泳ぐと、楽しいですね!
バドミントンを隔週に1回ペースでやっています!中学校の体育館でやっているのですが、この時期は暑すぎですね!まだまだ下手ですが、継続していきたいです。
ゴルフも細く長く続けていますが、そろそろ道具が錆びていないか心配です!(笑
下っ腹をやっつけますよ!

以上、簡単にですが自己紹介でした!
皆さん個性派揃いですので今後も楽しみにしておいてくださいね。
ではでは!

社員紹介(1)

ダンデライオンズのことを少しでも知っていただくため、
弊社の社員を毎月一人づつ紹介していきます。

1人目はSNS担当 べー です!

肩書
2018年度入社、肩書は第1ユニット サブリーダーです。

経歴
大学時代は経済学部で、プログラミングは入門の講義を少し齧った程度。
IT業界に就職し、現在社会人5年目。
Java,C#での開発とシステム保守(インフラ系)を2年ずつ経験しています。

現在の業務内容
Javaを使用してWebシステムの作成を行っています。

新しい技術を調べて取り込んでいくのは大変で、うまくいかないことも多いです。
また、自分で作ったモノを他人に見てもらうときはとても緊張します。
けれど、プログラムを書くのは楽しいですし、作ったものを、お客様に見せて納得していただたときにはとても嬉しく、自分の成長を実感できるので続けられています。

自己アピール
趣味はゲーム、読書、カメラ、ギター、自転車などです。
最近は『隻狼』というPS4のゲームにはまっています。

散歩中に撮った桜の写真です。自分で撮った写真なんかもアップしていきたいです。

以上、社員紹介1人目でした!
次回更新をお楽しみに